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枣阳市编办完善多种机制规范机构编制管理
时间:2013-07-31              

  枣阳市编办在贯彻落实相关文件精神的基础上积极作为,在高效完成各项编制工作的前提下探索创新,以完善管理机制为途径,进一步谋求机构编制工作的新发展。

  一是完善编制使用计划管理机制。认真落实《关于进一步加强机构编制管理的若干规定》,规范编制使用申请、编制使用审核、入编手续办理、实名制信息核销等四个环节,规范机构编制调整和财政部门核定预算、核拨经费的依据,进一步健全与组织、人事、财政管理的协调约束机制,实现编制、人员、经费一体化管理。

  二是完善重点工作跟进服务机制。坚持把机构编制工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划,围绕打造经济开发区、吴店经济发达镇试点、幸福城区等重大决策,超前谋划,及时提供机构编制服务,稳妥解决发展中存在的机制体制问题。促进了全市经济发展,满足了民生保障事业的机构编制阶段性需求。

  三是完善机构编制动态管理机制。依据枣阳市经济社会事业不断发展变化的新形势,深入了解掌握机关事业单位运行的状况,及时向上级机构编制部门提出调整机构编制的申请,本着控制总量、盘活存量、优化结构、服务重点的原则,对职责强化、编制紧缺、工作急需和发展公益事业的部门和单位予以适当的编制倾斜,实现机构编制优化配置和使用效益的最大化。


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