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枣阳编办事业单位机构编制管理制度化规范化
时间:2013-07-31              

  近年来,枣阳编办坚持从严从紧控制事业单位机构编制,通过健全管理机制、严格执行政策、规范管理程序、推进编制实名制等一系列措施,使事业单位机构编制管理走上制度化、规范化的轨道。

  事业单位机构总量得到较好控制

  枣阳编办严格执行党中央、国务院提出的“不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位”的要求,控制事业单位的机构和编制。几年来,通过撤销职能萎缩、任务消失的事业单位,合并职能相近、任务相同的事业单位,调整中小学校结构布局,事业单位的机构数已连续十年负增长。

  事业单位编制数得到较好利用

  一是严控总量。坚持机构编制的统一管理,凡事业单位职能调整和机构编制事项,统一由机构编制部门审核,按程序报机构编制委员会或市委、市政府审批,严格控制事业单位的机构限额和编制总额。二是调整存量。在严格控制事业单位的编制总额的基础上,根据经济社会发展的需要和事业单位职能职责调整情况,及时合理地调整事业单位的编制,优化资源配置,做到“编尽其用”。

  事业单位实有人员数逐年递减

  2002年机构改革以来,坚持从严从紧控制事业单位进人,在接收两个国有农场、安置军转干部等政策性增人,以及引进引进必要专业性人才的情况下,连续十年保持了机关事业单位人员的负增长。


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