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枣阳市编办积极创新 扎实推进机构编制精细化管理
时间:2014-12-16              

    根据中央精神,及省、市编办关于做好机构编制核查工作的有关要求,枣阳市编办积极创新工作方式,以机构编制核查工作为契机,“三结合”扎实推进机构编制精细化管理。

  一是与政策宣传相结合。为确保核查工作的真实性、完整性和一致性,枣阳市编办将核查工作解答与宣传机构编制政策相结合,严格按照上级统一工作口径,确定专人通过门户网站、电话、业务联系QQ群等多种途径对核查的有关政策及表格填报进行解答指导,帮助各机关事业单位解决工作中遇到的困难和问题。通过业务培训、释疑解惑和上门指导服务,全市机关事业单位对机构编制工作的认知度逐渐提高,对机构、编制、领导职数和实名制管理等相关业务概念理解逐渐加深,对加强机构编制监督管理,严格控制机构、编制和财政供养人员的意识逐渐增强。

  二是与实名制数据库更新相结合。为提升核查数据的权威性和实用性,枣阳市编办在积极指导全市各机关事业单位进行自查的同时,严格对照“三定”方案和最新批复的机构编制文件,确保数据准确录入,对实名制数据库内的机构名称、级别、经费形式、内设机构设置、编制及领导职数等机构信息进行了更新。同时通过比对实名制系统和全市各机关事业单位的上报数据,督促相关单位及时办理增、销编手续,确保人员编制数据的完整性和准确性。

三是与档案资料完善相结合。枣阳市编办把完善基础资料作为核查工作重点,要求全市各机关事业单位在采集信息时必须同步查找相关的文件依据,建立机构编制沿革档案。通过核查,全市各机关事业的历史沿革脉络清晰,机构、编制、领导职数等数出有据,确保机构编制基础资料清晰、完整。此举为进一步完善机构编制基础工作、加强精细化管理奠定了扎实的基础。


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